Wer führen will, muss dienen können. Ein Ausspruch, der viel Wahrheit beinhaltet, ist doch der Führende der Dienende für den Geführten. Dienen ist jedoch nicht gleichzusetzen mit unterwürfig zu sein. Jemanden zu führen, bedeutet sich mit der Person auseinandersetzen zu wollen, um ihr/ihm die bestmögliche Art der Unterstützung anbieten zu können, die sie/er nehmen kann und von sich aus den Antrieb verspürt dieser imaginären Spur folgen zu können bzw. zu wollen.

Der Leitwolf/die Leitwölfin ist ein Symbol für die Kunst des erfolgreichen Führens. Obwohl er/sie die Entscheidungen trifft, wird doch innerhalb des Rudels bzw. der Gemeinschaft Freiraum gewährt, um sich zu erfahren. Die Mitglieder sind von den emotionalen und sozialen Fähigkeiten des Rudeltieres überzeugt und sprechen daher dem Leitwolf/Leitwölfin die Gefolgschaft zu.

In der Welt, in der wir leben, ist es nicht viel anders. Die Aufforderung an Dich ist es, die für Dich passende Führung zu finden, der Du folgen willst, da sie mit Deinen Werten zusammenpasst. Denn der wahre Führer unterstützt, fördert und gibt Impulse, um den Geführten in seine Strahlkraft zu bringen bzw. dabei zu unterstützen.

In einem erfolgreichen Coaching verhält es sich ebenso, denn wer fragt, der führt.

• Welche Fragestellungen brauchst Du, um die Schritte hin zu Deiner Lebensaufgabe zu machen und als die/der zu strahlen der Du bist?
• Welche Art von Führung gibt Dir Raum für Deinen Antrieb und Deine Art der Struktur und erneuernden Kraft?

Wirst Du Dir gewahr wer Du bist und wen Du als Wegbegleiter an Deiner Seite haben möchtest, öffnen sich Türen, die vorher scheinbar verschlossen waren. Dem Gesetz der Resonanz liegen die morphogenetischen Felder und Interaktionen untereinander zugrunde. Wähle daher die für Dich passende Unterstützung immer in Hinblick auf Lernen und Wachsen, denn dass ist die beständige Konstante des Menschseins.